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住建局领导班子“一报告两评议”工作述职报告

2017/07/17

住建局领导班子“一报告两评议”工作述职报告

万博存款速度快到账管委会住建局党组书记、局长:孙兆银

2017620日)

为贯彻落实万博存款速度快到账管委会党群工作部印发的《万博存款速度快到账保护开发区党工委管理领导班子领导干部2014-2016年度考核及“一报告两评议”工作方案》的文件精神,充分按照万博存款速度快到账党工委、管委会相关要求,由我代表住建局领导班子就履行职责、强化管理、加强学习、严格干部选拔任用等方面的情况报告如下:

一、认真履行职责,积极开展各项工作

近年来,住建局领导班子在万博存款速度快到账党工委、管委会的正确领导下,在住建局全体干部职工的共同努力下,扎实推进各项工作,开拓创新,真抓实干,圆满完成了每年的各项工作任务。

(一)近年来,我们形成了科学完备的规划体系。坚持规划先行,谋定后动,按照“以特色化内容实现国际化,以国际化标准完成特色化,以世界唯一创造世界第一”的理念和站位,聘请国际国内一流规划单位编制各类重大规划设计上百项,审核确定重点项目规划230余项,如《万博存款速度快到账保护与开发总体规划和三个区分区规划修编》、《池北区二道白河镇慢行系统规划2.0提升版设计》、《高铁新区规划方案深化设计》、《山丹小区规划设计》、《池北区二道白河镇东部区域生态修复及冰雪小镇规划设计》、《池北区二道白河镇国际酒吧艺术街区规划设计》等规划设计,形成了功能配套、层级有序、科学合理的高水平规划指导体系。

(二)近年来,我们建设了特色鲜明的精品城镇。坚持文化融入、精准发力,走出一条“旅游城镇化、城镇景区化、景区国际化”的科学发展道路。连续开展“项目建设年”“城市管理提升年”活动,实施政府投资建设项目72累计完成项目估算总投资23亿元同时我局注重联动配合,不断增强市政设施服务功能,近年来,完成供水管网改造91.8千米,投资约一亿元,新建供水管网150公里;完成“暖房子”工程42万平方米,取消燃煤小锅炉62座,供热管网改造63千米,新建供热管网200公里;完成燃气管网铺设29.6公里;协助各区开展了三年城市园林绿化品位提升活动,池北区新增绿地面积150公顷,达到617公顷;人均绿地面积由72.5m2/人,增加到85.94m2/人,每人增加13.44 m2;池西区原绿地面积2.71公顷,新增11.81公顷,达到14.52公顷;人均绿地面积由原来的1.6/人,增加至8.54 m2/人,每人增加6.94㎡;池南区原绿地面积1.92公顷,新增6.3公顷,达到8.23公顷;人均绿地面积由原来的4.82 m2/人,增加至20.56 m2/人,每人增加15.74㎡。此外,我们还建成慢行系统、精品街路、城市塑雕、百姓家园等一批市政基础工程,特色城镇建设成效显著,提升了万博存款速度快到账的文化品位和旅游竞争影响力,推进了“数字万博存款速度快到账”和智能景区建设,赢得了辖区百姓的信任和社会各界广泛赞誉。池北区二道白河镇被列为“全省特色城镇化建设示范镇”“国家新型城镇化试点”,荣获“中欧绿色和智慧城市技术创新奖”。

二、建章立制,加强内部管理,强化部门职能

近年来,住建局领导班子始终把完善各项规章制度、加强内部管理工作作为首要任务来抓,同时注重各部门职能的优化工作。20167月以来,我局先后制定并下发了《财务管理规定》《固定资产管理规定》《合同签订、审批管理规定》《信访工作管理规定》《公章使用管理规定》《卫生纪律管理规定》等规定,同时理顺了各部门的工作职能,对我局机关部分科室进行了调整,将原有规划科取消,其工作职能划入规划处,增设财务科、公用事业管理科,进一步明确了部门责任,细化了工作分工,打造出了一支作风优良、善于管理、纪律严明的住建干部队伍。

三、加强思想建设,提高领导干部的政治理论水平

住建局领导班子一直以来都十分重视党的思想建设,并以身作则,坚持“三会一课”制度,定期组织党员学习党的方针政策、时事政治和科学文化知识,不断提高党员的政治觉悟和工作水平,其中20167月以来,组织召开支部委员会16次,支部党员大会4次,支部党员学习会议16次,党组中心组(扩大)理论学习6次,采用集体学习、自主学习、讨论交流、讲党课、微信学习群等形式开展群众路线、“三严三实”“两学一做”等教育实践工作。组织全局党员集体学习15次,讲党课4次,讨论交流2次,利用新型媒体宣传理论学习资料30余次,每天定时更新党内大事,及时引导全局党员学习了十八届四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,给全局党员补足了精神之“钙”,擦亮信仰之灯,真正调动了全局党员为民服务的积极性,工作上形成了合力,组织上形成了制度。我们还把开好民主生活会和组织生活会作为交流沟通思想、增进班子成员团结信任、增强班子凝聚力和向心力的有效方式,认真开展批评与自我批评,勇于承担责任,班子战斗力不断提高。

四、加强班子建设,发挥领导班子集体领导作用

一直以来,住建局领导班子认真执行集体领导下的个人分工负责制,在党组集体领导下,明确班子成员各自所承担的职责,做到事事有人管、人人有责任,对局内重大问题都坚持集体讨论、集体决定,特别是在20167月以来,共召开局党组会议15次,集体讨论通过了住建局历史遗留问题的解决方案、加快推进征收进度的指导意见、城开公司划入住建局代管及其组织架构、人事任免等重大事项。此外,我局于去年11月制定了《住建局党组议事规则》和《住建局党组工作条例》,更加充分发挥了领导班子集体领导的作用,在班子内部形成了想大局、谋大事的良好工作氛围。

五、严格选拔任用干部,提高选人用人公信度

住建局党组在干部选拔任用工作中,始终坚持以《党政领导干部选拔任用工作条例》为指导,重用政治上靠得住、业务上有能力、肯干事、能干事的优秀干部,努力培养和锻炼年青干部,全力营造人人充满希望的选人用人环境。2014年以来,住建局党组先后提拔科级干部8名,调整科级干部5名。一是坚持“五湖四海、任人唯贤”的原则,“招贤纳士”广泛的吸收各类优秀专业技术人才,在局外各级机关及经济管理区内调整干部3名。二是坚持“德才兼备、量才适用”的原则,根据干部个人的思想状况、气质形象、性格特征、业务专长、发展潜力和工作实绩,将干部安排在适合其发挥特长的岗位上,2017年,我局内部调整干部5人,提拔干部2人,实现人尽其才、才尽其用。

(一)严格贯彻执行党的干部路线方针政策

住建局党组认真执行选任规定,在中层干部选拔中,严把干部选任“推荐、考察、酝酿、讨论”四道关口。一是坚持“用发展衡量实绩,凭实绩任用干部”的推荐原则;二是构建体现科学发展观的综合考核评价体系,全面深入了解干部情况;三是开展个别酝酿和广泛征求意见等方式,对拟任用人选充分酝酿;四是充分发扬党内民主,不折不扣地坚持民主讨论,集体决策的原则。

(二)创新选人用人措施和办法,建立健全干部选拔任用和监督机制

在干部选任工作中,我们坚持用好的作风选人,选作风好的人,严格遵守选任纪律,切实做到在干部任免问题上不徇私情、不存私心、不揣私货。同时,把建立健全严格有效的干部监督保证机制作为干部监督的重点,做到该公示的公示、该反馈的反馈、该谈话的谈话,不断加强干部选拔任用工作有关制度的建设和落实。

(三)整治用人上不正之风的情况

住建局党组一直以来虽然都能够严格按照程序选拔任用干部,不存在用人上的不正之风方面的问题,但应完善制度,防微杜渐。

六、存在的问题及改进措施

一是我局干部提拔任用工作的体制机制还不够完善;二是干部队伍素质和水平有待进一步提高;三是我局机关、事业单位工作人员存在“混岗工作”的问题;四是我局科级、股级干部考评培养机制还未建立。今后,我们将按照干部任用文件的总体要求,从思想上找差距,从机制上求突破,从工作上找抓手,不断完善我局干部提拔任用的体制机制,学习干部管理的先进经验和做法,继续理顺机关、事业单位工作人员岗位编制问题,尽快出台我局科级、股级干部考评培养机制,补齐短板,努力形成人尽其才、充满活力、符合全局发展需要的用人机制;努力建成工作得力、作风过硬的高素质干部队伍,进一步推进住房和城乡建设事业高水平发展,同时我局部分优秀科级干部,也请党群部予以关注考察。

以上为住建局领导班子述职报告,如有不妥,请领导和同志们批评指正,我们将虚心接受,努力改进。住建局领导班子将通过此次考核,从思想上查找和分析原因,认真进行整改,不断提高自身的政治素质和领导水平,带领全体干部职工,再创我区住房和城乡建设事业的新局面。